Слайд1
Слайд2
Слайд3
Слайд4
PlayPause
previous arrow
next arrow
Shadow
Получить свидетельство о рождении легко!

Конкурс на занятие вакантной должности

Конкурс на занятие вакантной должности директора ГКП на ПХВ «Городская поликлиника № 10» акимата города Нур-Султан

 

Наблюдательный совет государственного коммунального предприятия на праве хозяйственного ведения «Городская поликлиника № 10» акимата города Нур-Султан (далее – Наблюдательный совет) объявляет конкурс на занятие вакантной должности директора государственного коммунального предприятия на праве хозяйственного ведения «Городская поликлиника № 10» акимата города Нур-Султан.

        Дата и место проведения конкурса: с 26 октября по 28 октября 2021 года государственное коммунальное предприятие на праве хозяйственного ведения «Городская поликлиника № 10» акимата города Нур-Султан (далее – Предприятие). Местонахождение, почтовый адрес, телефоны и адрес электронной почты предприятия: Z10K1D9 (010000), город Нур-Султан, район «Сарыарка», улица Шаймердена Косшыгулулы, дом 8, раб. тел.: 8 (7172) 70-86-85, е-mail: apk10-astana@mail.ru

        Краткая характеристика основной деятельности предприятия: предметом деятельности предприятия является осуществление деятельности в области здравоохранения. Целью деятельности предприятия является оказание качественной, безопасной, своевременной и социально ориентированной медицинской помощи.

Для реализации поставленной цели предприятие осуществляет следующие виды деятельности:

1) оказание доврачебной, квалифицированной и специализированной медицинской помощи взрослому и детскому населению при острых и хронических заболеваниях, травмах, отравлениях или других неотложных состояниях следующего характера:

-амбулаторно-поликлиническая помощь (первичная медико-санитарная и консультативно-диагностическая помощь);

– стационарная помощь;

– стационарозамещающая помощь;

– скорая медицинская помощь 4 категории срочности;

2) проведение скрининга с целью раннего выявления заболевания;

3) проведение лечебно-диагностических мероприятий по онкологической профилактике, выявлению туберкулеза, заболеваний, передающихся половым путем;

4) проведение профилактических, предварительных обязательных медицинских осмотров лиц, подлежащих данному обследованию;

5) экспертиза временной нетрудоспособности, направление лиц с признаками стойкой утраты трудоспособности в медико-социальную экспертную комиссию;

6) динамическое наблюдение за лицами с хроническими формами заболеваний;

7) организация и проведение иммунопрофилактики;

8) выявление инфекционных заболеваний, наблюдение за “очагом”;

9) лабораторная диагностика.

        Основные должностные обязанности руководителя предприятия: руководит производственной, хозяйственной и финансово-экономической деятельностью организации здравоохранения, несет всю полноту ответственности за принимаемые решения, сохранность и эффективное использование имущества, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. Определяет политику, стратегию деятельности организации и механизм ее реализации. Обеспечивает внедрение новых и совершенствование существующих организационных форм и методов работы персонала, направленных на дальнейшее повышение эффективности и качества оказываемой диагностической, лечебной и профилактической помощи, повышение качества и конкурентоспособности оказываемых услуг. Обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений организации, направляет их действия на развитие и совершенствование оказываемых медицинских услуг.

Несет персональную ответственность за соблюдение антикоррупционного законодательства, и принятию мер по недопущению проявлений коррупции со своей стороны и подчиненных ему лиц.

Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных для жизни и здоровья условий труда, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе. На основе анализа деятельности организации и оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы организации. Обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников.

Координирует работу по изучению и оценке санитарно-эпидемиологических ситуаций, определяет приоритетные факторы неблагоприятного воздействия на здоровье человека. Принимает действенные меры по улучшению санитарно-эпидемиологической ситуации.

Организует оперативный и лабораторно-инструментальный контроль и надзор за проведением гигиенических и противоэпидемических мероприятий, за соблюдением санитарных правил и норм, и гигиенических нормативов. Обеспечивает соблюдение требований медицинской этики, законности в деятельности организации, в том числе в вопросах финансово-хозяйственного управления, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений.

Осуществляет прием и увольнение работников. Заключает договора, совершает сделки с физическими и юридическими лицами. Издает по вопросам своей компетенции распоряжения и приказы, обязательные для всех работников.

Представляет организацию в государственных органах, организациях и суде. Обеспечивает выполнение медицинской этики, требований внутреннего трудового распорядка, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов, соблюдение противопожарной безопасности, безопасности и охраны труда, санитарно-эпидемиологического режима. Обеспечивает своевременную отчетность организации.

Требования, предъявляемые к участникам конкурса: высшее образование в сфере медицины (для организации санитарно-эпидемиологической службы – по профилю); высшее образование по направлению подготовки “Здравоохранение” и свидетельство о прохождении сертификационного курса (переподготовке) по специальности, “Менеджмент здравоохранения” (“Общественное здравоохранение”) и (или) свидетельство о присвоении квалификации по соответствующей специальности или высшее образование по направлению подготовки “Здравоохранение” и (или) “Бизнес, управление и право” или послевузовское образование по направлению подготовки “Здравоохранение” и (или) “Бизнес и право” или степень МВА executive или full time, сертификат менеджера в области здравоохранения, стаж работы на руководящих должностях в области здравоохранения не менее 3лет.

для осуществления медицинской деятельности (врачебной практики) – наличие профессиональных компетенций: соответствие общим требованиям к квалификации врача (по профилю) первой (высшей) квалификационной категории, сертификат специалиста для допуска к клинической практике.

Должен знать:      Конституцию Республики Казахстан от 30 августа 1995 года, Гражданский кодекс Республики Казахстан от 27 декабря 1994 года, Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года, Кодекс Республики Казахстан от 7 июля 2020 года «О здоровье народа и системе здравоохранения», Кодекс Республики Казахстан от 5 июля 2014 года «Об административных правонарушениях», Закон Республики Казахстан от 4 декабря 2015 года «О государственных закупках», Закон Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года «О противодействии коррупции», Закон Республики Казахстан от 11 июля 1997 года «О языках в Республике Казахстан»; стратегические и организационные аспекты современной управленческой деятельности; основы планово-экономической и финансовой деятельности организаций здравоохранения; экономические методы управления и анализ деятельности организации; конъюнктуру рынка медицинских услуг; лучшие практики в управлении человеческими ресурсами в здравоохранении; статистику, критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения; современные научные достижения отечественной медицины, лучший международный опыт в управлении здравоохранением;  правила и нормы по безопасности и охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности; организацию деятельности в условиях чрезвычайных ситуаций.

        Дата начала и окончания приема документов от лиц, изъявивших желание участвовать в конкурсе: документы принимаются с 7 октября по 22 октября 2021 года включительно.

        Необходимые документы для принятия участия в конкурсе: заявление об участии в конкурсе, автобиографию, изложенную в произвольной форме, копии документов об образовании, копию трудовой книжки (при ее наличии) или трудового договора, выписки из приказов о приеме и прекращении трудового договора либо другой документ, подтверждающий стаж работы, справку о состоянии здоровья по форме 075/у, утвержденной приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года ДСМ-175/2020 «Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения», справку Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан об отсутствии судимости, фото 3х4 (2 шт.).

Лица, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют документы в Предприятие в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении, до даты окончания приема документов.

Оригиналы документов представляются не позднее, чем за один час до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается к прохождению собеседования.

Участник конкурса может представить дополнительную информацию относительно его образования, стажа работы, уровня профессиональной подготовки (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, научных публикации, а также рекомендации с предыдущего места работы).

После утверждения списка кандидатов, допущенных к собеседованию, наблюдательный совет проводит собеседование в течение трех рабочих дней после принятия решения о допуске их к собеседованию. Ход собеседования с каждым кандидатом фиксируется с помощью технических средств записи.

Собеседование состоит из следующих этапов:

1) презентация развития Предприятия;

2) оценка компетенции кандидата.

При презентации развития Предприятия кандидат представляет анализ основных проблем Предприятия и предлагаемые меры по их решению.

При оценке компетенции определяется уровень знаний об основных нормативных правовых актах, государственных программах отрасли здравоохранения, актуальных проблемах отрасли здравоохранения и мерах, принимаемых для их решения.

 

Нұр-Сұлтан қаласы әкімдігінің «№ 10 қалалық емхана» ШЖҚ МКК директоры бос лауазымына орналасуға конкурс

 

Нұр-Сұлтан қаласы әкімдігінің «№ 10 қалалық емхана» шаруашылық жүргізу құқығындағы мемлекеттік коммуналдық кәсіпорнының Байқау кеңесі (бұдан әрі – Байқау кеңесі) Нұр-Сұлтан қаласы әкімдігінің «№ 10 қалалық емхана» шаруашылық жүргізу құқығындағы мемлекеттік коммуналдық кәсіпорнының директоры бос лауазымына орналасуға конкурс жариялайды.

Конкурстың өткізілетін күні  және орны: 2021 жылғы 26 қазаннан бастап 28 қазанды қоса алғанда, Нұр-Сұлтан қаласы әкімдігінің «№ 10 қалалық емхана» шаруашылық жүргізу құқығындағы мемлекеттік коммуналдық кәсіпорны (бұдан әрі – Кәсіпорын). Кәсіпорынның орналасқан жері, пошталық мекенжайы, телефондары және электрондық поштаның мекенжайы: Z10K1D9 (010000), Нұр-Сұлтан қаласы, «Сарыарқа» ауданы, Шәймерден Қосшығұлұлы 8-үй, жұм. тел.: 8 (7172) 70-86-85, е-mail: apk10-astana@mail.ru

             Кәсіпорынның негізгі қызметінің қысқаша сипаттамасы: Кәсіпорын қызметінің мәні денсаулық сақтау саласындағы қызметті жүзеге асыру болып табылады. Кәсіпорын қызметінің мақсаты сапалы, қауіпсіз, уақтылы және әлеуметтік бағдарланған медициналық көмек көрсету болып табылады.

Қойылған мақсатты іске асыру үшін кәсіпорын келесі қызмет түрлерін жүзеге асырады:

1)қауырт және созылмалы аурулар, жарақаттар, уланулар немесе басқа да шұғыл жағдайлар кезінде ересектер мен балаларға дәрігерге дейінгі, білікті және мамандандырылған келесі сипаттағы медициналық көмек көрсету:

– амбулаториялық-емханалық көмек (алғашқы медициналық-санитарлық және консультациялық-диагностикалық көмек);

– стационарлық көмек;

– стационарды алмастыратын көмек;

– шұғылдық бойынша 4 санаттағы жедел медициналық көмек;

2) ауруды ерте анықтау мақсатында скрининг жүргізу;

3) онкологиялық сақтану, туберкулезді, жыныстық жолмен жұғатын ауруларды анықтау бойынша емдеу-диагностикалық іс-шаралар жүргізу;

4) Осы тексерілуге жататын адамдарды профилактикалық, алдын ала міндетті медициналық тексерілуін жүргізу болып табылады;

5) еңбекке уақытша жарамсыздыққа сараптама, еңбекке қабілеттілігінен тұрақты айрылу белгілері бар адамдарды медициналық-әлеуметтік сараптама комиссиясына жіберу;

6) аурудың созылмалы түрлері бар адамдарды динамикалық бақылау;

7) иммунопрофилактиканы ұйымдастыру және жүргізу;

8) инфекциялық ауруларды анықтау, «ошақты бақылау»;

9) зертханалық диагностика.

  Кәсіпорын басшысының негізгі лауазымдық міндеттері: Денсаулық сақтау ұйымының өндірістік, қаржы-шаруашылық қызметіне басшылық жасайды, қабылданатын басқарушылық шешімдерге, ұйым мүлкінің сақталуы мен тиімді пайдаланылуына, сондай-ақ қаржы-шаруашылық қызметінің нәтижелеріне жауапты болады. Ұйым қызметінің саясатын, стратегиясын және оны іске асыру тетігін айқындайды. Көрсетілетін диагностикалық, емдеу және профилактикалық көмектің тиімділігі мен сапасын одан әрі арттыруға, көрсетілетін қызметтердің сапасы мен бәсекеге қабілеттілігін арттыруға бағытталған персонал жұмысының жаңа ұйымдастырушылық нысандары мен әдістерін енгізуді және қолданыстағыларын жетілдіруді қамтамасыз етеді. Ұйымның құрылымдық бөлімшелерінің тиімді өзара іс-қимылын қамтамасыз етеді, олардың іс-қимылдарын көрсетілетін медициналық қызметтерді дамытуға және жетілдіруге бағыттайды.

Сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманың сақталуына және өз тарапынан және оған бағынышты тұлғалардан сыбайлас жемқорлық көріністеріне жол бермеу бойынша шаралар қабылдауға дербес жауапты болады.

Ұйымды білікті кадрлармен қамтамасыз ету, олардың кәсіби білімі мен тәжірибесін ұтымды пайдалану, өмір мен денсаулық үшін қауіпсіз еңбек жағдайларын жасау, ұжымда қолайлы психологиялық ахуал қалыптастыру жөнінде шаралар қабылдайды. Ұйым қызметін талдау және оның жұмысының көрсеткіштерін бағалау негізінде ұйым жұмысының нысандары мен әдістерін жақсарту бойынша қажетті шараларды қабылдайды. Әлеуметтік әріптестік қағидаттары негізінде ұжымдық шартты әзірлеуді, жасасуды және орындауды, еңбек тәртібін сақтауды қамтамасыз етеді, қызметкерлердің еңбек уәждемесін, бастамасы мен белсенділігін дамытуға ықпал етеді.

Санитариялық-эпидемиологиялық жағдайларды зерделеу және бағалау жөніндегі жұмысты үйлестіреді, адам денсаулығына қолайсыз әсер етудің басым факторларын айқындайды. Санитариялық-эпидемиологиялық жағдайды жақсарту бойынша пәрменді шаралар қабылдайды.

Гигиеналық және эпидемияға қарсы іс-шаралардың жүргізілуін, санитариялық ережелер мен нормалар мен гигиеналық нормативтердің сақталуын жедел және зертханалық-аспаптық бақылауды және қадағалауды ұйымдастырады.

Ұйым қызметінде, оның ішінде қаржы-шаруашылық басқару, шарттық және қаржылық тәртіпті нығайту, әлеуметтік-еңбек қатынастарын реттеу мәселелерінде медициналық этика, заңдылық талаптарының сақталуын қамтамасыз етеді.

Қызметкерлерді жұмысқа қабылдауды және жұмыстан босатуды жүзеге асырады. Жеке және заңды тұлғалармен келісімшарттар, мәмілелер жасайды. Өз құзыретіндегі мәселелер бойынша барлық қызметкерлер үшін міндетті өкімдер мен бұйрықтар шығарады.

Ұйымды мемлекеттік органдарда, ұйымдарда және сотта білдіреді. Медициналық этиканың, ішкі еңбек тәртібі талаптарының, аспаптарды, жабдықтар мен механизмдерді техникалық пайдаланудың орындалуын, өртке қарсы қауіпсіздік пен қауіпсіздік техникасының, санитариялық-эпидемиологиялық режимнің сақталуын қамтамасыз етеді. Ұйымның уақтылы есептілігін қамтамасыз етеді.

         Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: “Денсаулық сақтау” дайындық бағыты бойынша жоғары білім және “Қоғамдық денсаулық сақтау”, “Денсаулық сақтау менеджменті” мамандығы бойынша қайта дайындық туралы куәлік және (немесе) тиісті мамандық бойынша біліктілік санаттарын беру туралы куәлік; немесе “Денсаулық сақтау” дайындық бағыты бойынша жоғары білім және (немесе) “Бизнес, басқару және құқық”; немесе жоғары оқу орнынан кейінгі “Денсаулық сақтау” білім беру бағыты бойынша білім және (немесе) “Бизнес және құқық”; немесе МВА executive немесе full time дәрежесі; денсаулық сақтау саласындағы менеджер сертификатының болуы; денсаулық сақтау саласындағы басшылық лауазымдардағы жұмыс өтілі кемінде 3 жыл;

медициналық қызметті (дәрігерлік практиканы) жүзеге асыру үшін – кәсіби құзыреттерінің болуы: дәрігердің біліктілігіне (бейіні бойынша) бірінші (жоғары) біліктілік санатына қойылатын жалпы талаптарға сәйкестігі, клиникалық практикаға жіберу үшін маман сертификаты.

         Білуі керек: Қазақстан Республикасының 1995 жылғы 30 тамыздағы Конституциясы, Қазақстан Республикасының 1994 жылғы 27 желтоқсандағы Азаматтық кодексі, Қазақстан Республикасының 2015 жылғы 23 қарашадағы Еңбек кодексі, Қазақстан Республикасының 2020 жылғы 7 шілдедегі “Халық денсаулығы және денсаулық сақтау жүйесі туралы” Кодексі, Қазақстан Республикасының 2014 жылғы 5 шілдедегі “Әкімшілік құқық бұзушылық туралы” Кодексі, Қазақстан Республикасының 2015 жылғы 4 желтоқсандағы “Мемлекеттік сатып алу туралы” заңы, Қазақстан Республикасының 2015 жылғы 18 қарашадағы “Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы” заңы, Қазақстан Республикасының 1997 жылғы 11 шілдедегі “Қазақстан Республикасындағы тіл туралы” заңы;

қазіргі заманғы басқару қызметінің стратегиялық және ұйымдастырушылық аспектілері; денсаулық сақтау ұйымдарының жоспарлы-экономикалық және қаржылық қызметінің негіздері;  басқарудың экономикалық әдістері және ұйым қызметін талдау; медициналық қызметтер нарығының конъюнктурасы; денсаулық сақтаудағы адам ресурстарын басқарудағы үздік тәжірибелер; халық денсаулығының жай-күйін сипаттайтын статистиканы, өлшемшарттар мен көрсеткіштері; отандық медицинаның заманауи ғылыми жетістіктері; денсаулық сақтауды басқарудағы үздік халықаралық тәжірибе; еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өндірістік санитариялық және өртке қарсы қауіпсіздік қағидалары мен нормалары; төтенше жағдайлар кезінде қызметті ұйымдастыру;

Конкурсқа қатысуға ниет білдірген тұлғалардан құжаттарды қабылдауды бастау және аяқтау күні: құжаттар 2021 жылғы 7 қазаннан бастап 22 қазанды қоса алғанда қабылданады.

         Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар:

конкурсқа қатысу туралы өтініш, еркін түрде жазылған өмірбаян, білімі туралы құжаттардың көшірмелері, еңбек кітапшасының (болған жағдайда) немесе еңбек шартының көшірмесі, қабылдануы және еңбек шартын тоқтату туралы бұйрықтардың көшірмелері не жұмыс өтілін растайтын басқа да құжат, «Денсаулық сақтау ұйымдарының бастапқы медициналық құжаттама нысандарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің 2020 жылғы 30 қазандағы ДСМ-175/2020 бұйрығымен бекітілген 075/у нысаны бойынша денсаулық жағдайы туралы анықтама, Қазақстан Республикасы Бас прокуратурасының Құқықтық статистика және арнайы есепке алу жөніндегі комитетінің сотқа тартылуы жоқтығы туралы анықтамасы, фото 3х4 (2 дана).

.

Конкурсқа қатысуға ниет білдірген адамдар конкурсты жариялаған Кәсіпорынға хабарландыруда көрсетілген электрондық почта мекенжайына құжаттарды қабылдау мерзімі аяқталғанға күнге дейін электрондық түрде құжаттарды ұсынады.

Құжаттардың түпнұсқалары әңгімелесу басталар алдында бір сағат бұрын кешіктірмей ұсынылады. Оларды ұсынбаған жағдайда ол адам әңгімелесуден өтуге жіберілмейді.

Конкурсқа қатысушы оның білімі, еңбек өтілі, кәсіби даярлығы туралы қосымша ақпарат бере алады (біліктілігін арттыру туралы құжаттардың көшірмелері, ғылыми дәрежелер мен атақтар беру, ғылыми жарияланымдар, сондай-ақ алдыңғы жұмыс орнынан ұсыныстар және т.б.).

Әңгімелесуге жіберілген кандидаттардың тізімі бекітілгеннен кейін Байқау кеңесі оларды әңгімелесуге жіберу туралы шешім қабылданғаннан кейін үш жұмыс күні ішінде әңгімелесу өткізеді. Әрбiр кандидатпен әңгімелесу барысы техникалық жазба құралдары көмегімен белгіленеді.

Әңгімелесу мынадай кезеңдерден тұрады:

1) кәсіпорынды дамыту таныстырылымы;

2) кандидаттың құзыретін бағалау.

Кәсіпорынды дамыту таныстырылымы кезінде кандидат Кәсіпорынның негізгі мәселелеріне талдауды және оларды шешу үшін ұсынылатын шешімдерді ұсынады.

Құзыреттілікті бағалау кезінде негізгі нормативтік құқықтық актілер, денсаулық сақтау саласындағы мемлекеттік бағдарламалар, денсаулық сақтау саласының өзекті мәселелері және оларды шешу бойынша қабылданатын шаралар туралы білім деңгейі айқындалады.

error: Content is protected !!